工行揚州江都支行持續開展青年員工“錘煉‘內’功 同心戰‘疫’”技能練兵活動

2020年05月 27日 18:00 | 來源: 揚州網 | 揚州網官方微博

為提升員工崗位技能,規范業務操作行為,工行揚州江都支行在貫徹落實“堅持疫情防控不放松,同步推動業務發展,積極開展青年員工“錘煉‘內’功,同心戰‘疫’”技能練兵活動,杜絕業務差錯發生,進一步提升網點服務效能。 

一、制定辦法,組織推動。該行根據要求,結合有關規定及本行實際,制定了《江都支行2020年青年員工學習培訓考核辦法》,成立青年員工學習培訓考核工作指導小組,由綜合管理部及網點負責人負責此項活動的組織推動。具體明確了培訓考核內容、考核對象、考核方式及獎懲措施。要求各網點充分把握特殊時期的時間窗口,防控疫情和學習提升兩手抓、兩不誤、兩促進,通過靈活多樣的學習培訓形式,積極組織青年員工練內功、提技能,強信心、鼓士氣,全面推進落實內控合規重點工作,助力打贏疫情防控阻擊戰。 

二、勤學苦練,錘煉“內”功。該行一是采取晨夕會、網絡培訓、自主學習相結合的方式,鼓勵青年員工勤學業務技能。二是疫情期間,該行采取了以網點為單位的分散練兵模式,組織青年員工利用班后時間集中練習點鈔、打字、數字錄入等技能項目,提高青年員工操作技能。三是支行分管行長帶領職能部門相關人員到網點對青年員工練習情況進行測試和指導,激發青年員工技術練兵的熱情和積極性,鼓勵大家學習工匠精神,多吃苦,勤練習,打造過硬的基本功,在較短時間內熟練掌握各項業務知識和操作技能,培養和造就一支具有良好職業道德和較強履職能力的青年員工隊伍。 

三、加強考核,獎懲兌現。該行在“青年員工學習培訓考核辦法”中規定,除上級行規定的考試外,支行每月針對規定學習內容開展一次集中考試,檢驗培訓練習成果,記錄成績臺賬,按季考核,實施獎懲兌現,并與年度評優評先掛鉤,不斷提升青年員工的業務技能和操作水平,實現專業管理工作有效銜接和業務技能的延續傳承。(高斌)


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