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消防救援隊伍組建給青年帶來哪些機遇?應急管理部詳解

2019年11月07日 09:49   |來源:中國新聞網   |揚州論壇
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中新網11月6日電 應急管理部消防救援局副局長兼教育訓練司司長張福生6日指出,對于廣大青年,國家綜合性消防救援隊伍有科學的培養體系,廣闊的發展空間。絕大多數消防員都能工作12年以上,同時有晉升為高級消防員、提拔為指揮干部的機會。此外,消防員在傷亡撫恤、住房醫療、子女入學等方面也享受專門優待。

6日,國新辦就國家綜合性消防救援隊伍組建一周年建設發展有關情況舉行發布會。張福生在回答記者提問時作出如上表述。

張福生介紹,國家綜合性消防救援隊伍2019年第二次面向社會招錄消防員工作從9月份啟動以來,受到社會各界的廣泛關注,廣大適齡青年踴躍報名,計劃招錄21800多名,實際報名人數經過審查合格的是94600多名。目前,正在組織開展考核測試工作,預計本月底前完成。之后將按照兩個層次,一個是退役士兵,一個是社會青年,進行分別排名,確定錄用人員的名單進行公示。12月上旬,將組織入職培訓。

張福生表示,國家綜合性消防救援隊伍組建以后,新進消防員都要通過公開招錄的方式,并適度放寬年齡限制,給有志青年提供更多機會。具體來講,一是有科學的培養體系。新招錄的消防員,第一年進行入職培訓,第二年跟班見習作業,第三年才正式參加執勤戰斗。這樣的政策設計,主要是考慮到消防救援高強度、高風險的職業特點,有利于消防員提升職業素質,積累工作經驗。

二是有廣闊的發展空間。消防員成長渠道更加暢通,根據工作需要和個人綜合表現,絕大多數消防員都能干到12年以上,部分還能逐級晉升為高級消防員。干滿12年以后,退出消防隊伍的,政府負責安排工作,本人如果不希望安排工作,可以拿到就業補助;高級消防員可以干到退休;表現優秀的,還可以考學,提拔為指揮干部;具有全日制大學本科以上學歷的消防員,工作兩年以后通過考試考核,可以直接提任消防指揮干部。

三是能夠接受嚴格的錘煉。消防救援隊伍雖然退出現役了,但仍然是一支管理嚴格、正規有序的紀律部隊。來到這支隊伍,可以更好地磨礪頑強的意志,培養過硬的作風,鍛煉強健的體魄,為人生發展奠定堅實的基礎。

四是能夠享受特殊優待政策。根據政策規定,消防員在傷亡撫恤、住房醫療、交通出行、子女入學等方面享受專門優待。工作12年以上退出的,政府負責安排工作,沒有達到12年、中途退出的,政府也給予相應的經濟補助。

“消防救援是崇高、光榮的事業,我們希望廣大青年踴躍地加入到消防救援隊伍中來,共同為保護人民群眾的生命財產安全、維護社會安全穩定作出積極貢獻?!睆埜If。

[責任編輯: 陳宜展 ]

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